Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas.

Estando inerentemente relacionado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar possui sublime sentido no Direito Laboral.

Anteriormente, o dado indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a curial aferição desses apontados direitos mostrou-se cardinal.

Atrapalhando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

O ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Somando dificuldade a demandas que no passado recente aparentavam ser de tranquila realização, a sabida necessidade de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que norteia a defensão dos direitos empregatícios.

As transformações prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porque caducam depressa e porquanto associados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.