Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

A ordem jurídica distendeu os padrões de prática da advocacia ao especificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque associados à subsistência do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a contendas que antanho foram de fácil efetuação, diagonalmente, transformou a técnica que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A dição patrocinar detém peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Em momentos passados, o título significante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante atual, a efetiva avaliação desses citados direitos sinalizou-se fundamental.