Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

As transmutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar possui sublime peso no Direito Laboral, por estar profundamente conectado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a prática de fiar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

O ordenamento jurídico mudou os modelos de exercício da advocacia ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

A sabida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, adicionando confusão a demandas que antanho foram de tranquila produzição, diagonalmente, demudou a técnica que impele a defensão dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o tópico primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a criteriosa computação daqueles mencionados direitos mostrou-se essencial.