Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Complicando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.

As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, em caráter geral, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar possui notável valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao suscitar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.

A frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, agregando ruído a demandas que antanho eram de descomplicada efetivação, obliquamente, transformou a metodologia que orienta a defesa dos direitos do trabalho.

Em momentos passados, o item vital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento atual, a devida aferição desses aludidos direitos revelou-se crucial.