Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.

Em momentos passados, o questão central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a prudente computação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se crucial.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar reclamações. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova situação.

As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Estando intimamente associado à militância de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem singular acepção no Direito Laboral.

Acrescendo tortuosidade a causas que outrora revelavam ser de distensa efetivação, a expressa impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem da ação trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.

O sistema legislativo estendeu os modelos de operação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.