Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A geral necessidade de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que em tempos passados pareciam ser de simples produzição, transversalmente, modificou a mecânica que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A ordem legislativa transmudou os padrões de exercício da advocacia ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Outrora, o quesito crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a correta estimação de tais mencionados direitos patenteou-se basilar.

A expressão patrocinar possui peculiar sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear demandas. Não se contradita, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.