Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Aditando sinuosidade a processos que no passado recente pareciam ser de elementar efetivação, a famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que toca a tutela dos direitos laborais.

Porque vinculados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a lei extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente interligado ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém peculiar sentido no Direito Trabalhista.

Em tempos passados, a tema imprescindível de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. No instante corrente, a metódica estimativa desses citados direitos sinalizou-se substancial.

As transmutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.