Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação expandiu os modelos de exercício da advocacia.

As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Por estar profundamente interligada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem excepcional acepção no Direito Laboral.

Uma vez que caducam rápido e porquanto associados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, o quesito crucial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a racional computação dos mesmos citados direitos evidenciou-se fulcral.

A normal exigência de liquidar as verbas já no começo da lide trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que antes aparentavam ser de fácil executação, indiretamente, modificou a mecânica que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear demandas. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.