Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

A palavra patrocinar incorpora sublime importância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

No passado recente, o assunto basilar de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a fiel mensuração de tais citados direitos mostrou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.

As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

A consueta precisão de liquidar as verbas já no início da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que antanho foram de distensa concretização, diagonalmente, transmudou a dinâmica que move a guarda dos direitos do trabalho.

Uma vez que conectados ao sustento do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

O sistema legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.