Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou as metodologias de prática da advocacia.

Antanho, a parte inevitável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a fiel aferição de tais mencionados direitos evidenciou-se capital.

O termo patrocinar detém inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo profundamente interligado à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A normal imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que em momentos passados eram de elementar concretização, diagonalmente, demudou o plano que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Dificultando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.