Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

A ordem legislativa ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar possui notável importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente associado à militância de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a abertura da causa trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que outrora pareciam ser de elementar produzição, lateralmente, transmudou o plano que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Antanho, o elemento relevante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a criteriosa estimação daqueles mencionados direitos tornou-se capital.

Porque conectados à alimentação do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar processos. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.