Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

As mutações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

O sistema legislativo expandiu os métodos de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o começo da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a litígios que outrora revelavam ser de tranquila concretização, lateralmente, transformou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Sendo inerentemente relacionada à militância de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora peculiar importância no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar contendas. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Antes, o dado primacial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a conciente quantificação de tais citados direitos sinalizou-se indispensável.

Porque correlacionados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.