Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os métodos de exercício da advocacia.

As transmutações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Por estar profundamente relacionada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém especial acepção no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar ações. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.

Antigamente, o quesito importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento presente, a fiel quantificação de tais aludidos direitos tornou-se indeclinável.

Porquanto associados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A geral obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que antes mostravam ser de simples concretização, lateralmente, imutou o sistema que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.