Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

A lei ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar possui peculiar relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

Antigamente, o ponto indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a responsável aferição de tais referidos direitos revelou-se fulcral.

Agregando complexidade a ações que no passado recente foram de distensa efetivação, a regular impreteribilidade de liquidar as verbas desde o ingresso do processo trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.

As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.