Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Porque conectados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antanho, o questão relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a conciente valoração daqueles mencionados direitos revelou-se substancial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar tem sublime significância no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Acrescentando tortuosidade a reclamações que antes eram de incomplexa executação, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os métodos de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar lides. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.

As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.