Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Acrescentando tortuosidade a contendas que antanho aparentavam ser de simples concretização, a frequente impreteribilidade de liquidar as verbas desde o princípio da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que regula o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Ao suscitar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica distendeu os métodos de atuação da advocacia.

Outrora, o elemento vital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a pertinente valoração daqueles referidos direitos revelou-se inevitável.

Porque prescrevem rápido e porquanto associados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Entravando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.

A dicção patrocinar tem peculiar peso no Direito Laboral, estando inerentemente interligada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.