Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Por estar inerentemente ligado à atuação de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém inconfundível significância no Direito Trabalhista.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

A legislação transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.

As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Antanho, a pauta vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a metódica valoração desses aludidos direitos tornou-se capital.

Embaraçando a capacidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

Agregando complexidade a lides que antigamente eram de distensa operação, a natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do começo da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que toca o proteção dos direitos laborais.