Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o conhecimento importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a cuidadosa estimação desses citados direitos denotou-se cardinal.

Somando ruído a demandas que antanho eram de descomplicada efetivação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do litígio trabalhista, paralelamente, alterou o plano que impulsiona a defensão dos direitos do trabalho.

Sendo intrinsecamente ligada à militância de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar corporifica sublime sentido no Direito do Trabalho.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar causas. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.