Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar demandas. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.

As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Por estar intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem singular acepção no Direito do Trabalho.

Ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou os padrões de desempenho da advocacia.

Em momentos pretéritos, o elemento primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a metódica computação dos mesmos citados direitos sinalizou-se capital.

Porque caducam depressa e porquanto conectados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.

A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a causas que outrora aparentavam ser de descomplicada concretização, obliquamente, transmudou o plano que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.