Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Aditando complexidade a processos que antigamente foram de elementar realização, a famígera impreteribilidade de liquidar as verbas desde o início da causa trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que guia o amparo dos direitos trabalhistas.

Estando intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar corporifica peculiar acepção no Direito Laboral.

Antanho, a pauta indeclinável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a confiável avaliação daqueles aludidos direitos evidenciou-se vital.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apaniguar demandas. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.

As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

O legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao fixar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.