Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Outrora, a tema capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a sensata estimação daqueles citados direitos manifestou-se indeclinável.

Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.

As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Porque associados à alimentação do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Complicando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

A comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, adicionando confusão a demandas que antigamente revelavam ser de simples efetivação, paralelamente, modificou a metodologia que rege a defensa dos direitos trabalhistas.

A lei ampliou os modelos de exercício da advocacia ao produzir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar tem peculiar significação no Direito Laboral, estando intimamente interligada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.