Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar contendas. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova situação.

Acrescendo desorientação a litígios que no passado recente mostravam ser de tranquila produzição, a regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.

As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, a pauta capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a adequada estimativa de tais apontados direitos demonstrou-se inevitável.

Ao arquitetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os métodos de atuação da advocacia.

Por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém individual peso no Direito do Trabalho.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.