Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Em momentos pretéritos, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a confiável avaliação de tais aludidos direitos mostrou-se substancial.

A comum precisão de liquidar os pedidos desde a abertura da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que no passado recente foram de fácil realização, indiretamente, modificou a estrutura que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.

Uma vez que interligados à vida do operário e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.

Obstando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

O verbo patrocinar tem excepcional importância no Direito Laboral, por estar profundamente ligado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

O sistema jurídico transformou os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.