Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

O verbo patrocinar tem sublime importância no Direito Trabalhista, estando intimamente associado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.

As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

O ordenamento legislativo transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antanho, a matéria capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a cautelosa computação dos mesmos citados direitos sinalizou-se fulcral.

A famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a processos que antigamente pareciam ser de distensa concretização, diagonalmente, transmudou o sistema que norteia o proteção dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar causas. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.