Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar lides. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova cena.

Por estar intimamente associada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem especial valor no Direito do Trabalho.

Antigamente, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a devida mensuração desses mencionados direitos revelou-se cardinal.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Ao gerar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os métodos de exercício da advocacia.

As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A usual exigência de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que antes eram de incomplexa produzição, transversalmente, transmudou a metodologia que orienta a guarda dos direitos laborais.