Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Anteriormente, o conhecimento considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a efetiva aferição daqueles mencionados direitos demonstrou-se cardinal.

Embaraçando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.

O ordenamento jurídico modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Incorporando complexidade a contendas que em momentos passados foram de simples produzição, a expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou o plano que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Porquanto ligados à vida do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

O termo patrocinar detém individual importância no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.