Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

A palavra patrocinar incorpora inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os modelos de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar contendas. Não se discute, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Antes, a pauta importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a prudente mensuração de tais mencionados direitos tornou-se central.

A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a lides que anteriormente mostravam ser de elementar efetuação, diagonalmente, transmutou a mecânica que toca a defensa dos direitos dos empregados.