Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides.

Obstando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

No passado recente, o expediente indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a coerente mensuração daqueles mencionados direitos patenteou-se capital.

A consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da ação trabalhista, trazendo dificuldade a processos que antes revelavam ser de elementar realização, paralelamente, imutou a estrutura que instrui a defensa dos direitos do trabalho.

A lei alterou os modelos de operação da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar encarna peculiar peso no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.