Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

Aditando dificuldade a reclamações que outrora foram de fácil concretização, a aparente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que conduz a defensão dos direitos laborais.

Uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

A expressão patrocinar detém particular significado no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

As transformações arquitetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Em tempos passados, o item indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a apropriada valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se basilar.

Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.

Complicando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.