Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Atalhando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.

Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.

Antigamente, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a honesta valoração desses mencionados direitos manifestou-se primordial.

As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A usual imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da contenda trabalhista, adicionando confusão a reclamações que em momentos pretéritos eram de tranquila efetuação, diagonalmente, imutou a metodologia que coordena a defesa dos direitos empregatícios.

Ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei ampliou os paradigmas de prática da advocacia.

Estando inerentemente associado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna excepcional valia no Direito Trabalhista.