Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Estando intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém particular significação no Direito Trabalhista.

Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a causas que antanho mostravam ser de descomplicada efetuação, diagonalmente, transmudou a técnica que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.

Ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia.

No passado recente, o tópico indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a sensata computação dos mesmos mencionados direitos tornou-se vital.

Porque ligados à vida do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar demandas. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.