Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a lei transmudou os métodos de operação da advocacia.

Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A dicção patrocinar encarna especial acepção no Direito Laboral, estando profundamente conectada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Atalhando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.

Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.

As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, a peça substancial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a escrupulosa estimativa daqueles referidos direitos sinalizou-se capital.

A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que antigamente eram de elementar realização, indiretamente, demudou a metodologia que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.