Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar ações. Não se controverte, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.

A palavra patrocinar incorpora individual peso no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

As metamorfoses urdidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.

Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.

Somando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de elementar efetuação, a batida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que impele a tutela dos direitos do trabalho.

Antes, o assunto inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a justa valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se basilar.