Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar incorpora excepcional acepção no Direito do Trabalho.

As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Acrescentando ruído a reclamatórias que outrora eram de incomplexa executação, a batida exigência de liquidar as pretensões desde a apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que coordena o amparo dos direitos laborais.

Antes, o quesito central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a acertada computação de tais apontados direitos patenteou-se primordial.

Obstaculizando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova condição.

Ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou os métodos de atuação da advocacia.

Porque conectados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.