Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.

Porquanto conectados à subsistência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

A normal necessidade de liquidar os pedidos já na entrada do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que em momentos pretéritos eram de simples efetuação, indiretamente, modificou o sistema que norteia o defendimento dos direitos laborais.

A ordem legislativa mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Atrapalhando a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.

As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Por ser intimamente correlacionada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista.

Anteriormente, a parte inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a efetiva valoração desses apontados direitos sinalizou-se basilar.