Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, somando ruído a contendas que outrora pareciam ser de fácil executação, lateralmente, alterou a mecânica que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Corporificando o Jus Postulandi, muitas vezes, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.

A palavra patrocinar possui excepcional relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Anteriormente, a pauta vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No instante atual, a metódica aferição de tais mencionados direitos patenteou-se substancial.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar lides. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.