Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Porque caducam rápido e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

O legislativo transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Sendo inerentemente associado à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna peculiar importância no Direito Laboral.

Antanho, o item essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a equilibrada mensuração daqueles mencionados direitos sinalizou-se fulcral.

Atalhando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.

Agregando dificuldade a demandas que outrora foram de simples efetivação, a aparente necessidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.