Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.

Por estar intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem sublime valor no Direito Laboral.

No passado recente, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a apropriada quantificação dos mesmos aludidos direitos denotou-se fundamental.

As remodelações fundadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Ao engendrar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.

Porque vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar contendas. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova cena.

Adicionando ruído a litígios que antes aparentavam ser de incomplexa produzição, a conhecida exigência de liquidar as pretensões desde o exórdio do processo trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.