Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

A regular exigência de liquidar as verbas desde o exórdio da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que antigamente revelavam ser de fácil realização, transversalmente, imutou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.

Por ser intrinsecamente conectado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém individual significado no Direito Laboral.

Em momentos passados, o dado significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a cuidadosa mensuração daqueles referidos direitos demonstrou-se primordial.

A ordem jurídica transfigurou os modelos de operação da advocacia ao engendrar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Prejudicando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova situação.

As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.