Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

O verbo patrocinar incorpora peculiar sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As transmutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm emergência.

Antigamente, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a devida aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se primordial.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Trazendo desorientação a ações que antanho eram de elementar efetuação, a usual exigência de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou o plano que instrui o amparo dos direitos do trabalho.

Ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Obstaculizando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.