Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Tocantins

A expressão patrocinar possui inconfundível peso no Direito Laboral, por estar intimamente interligada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei alterou as metodologias de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear litígios. Não se discute, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.

Acrescendo tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos eram de simples executação, a normal necessidade de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.

As remodelações produzidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, a peça indeclinável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a correta aferição de tais aludidos direitos sinalizou-se indispensável.

Uma vez que ligados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.