Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A palavra patrocinar incorpora individual relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Anteriormente, o conhecimento indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a pertinente valoração dos mesmos mencionados direitos tornou-se fulcral.

Obstando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.

O legislativo transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao prescrever a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A geral imperiosidade de liquidar as verbas desde a abertura da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que antes pareciam ser de distensa operação, obliquamente, alterou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos laborais.

Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm pressa.