Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.

A consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, somando ruído a processos que em momentos pretéritos aparentavam ser de elementar efetuação, indiretamente, alterou a mecânica que governa a defesa dos direitos trabalhistas.

Entravando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.

A palavra patrocinar tem peculiar valia no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os modelos de operação da advocacia.

Antigamente, a pauta vital de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a judiciosa suputação daqueles citados direitos revelou-se central.

Porquanto interligados à vida do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

As mutações criadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.