Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar reclamações. Não se debate, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.

A ordinária imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, incorporando confusão a processos que em tempos passados eram de simples efetivação, diagonalmente, modificou a estrutura que coordena a defensa dos direitos laborais.

A ordem jurídica alterou os métodos de operação da advocacia ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar encarna especial acepção no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

As mudanças fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, a pauta vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a escrupulosa estimação daqueles citados direitos evidenciou-se fulcral.

Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.