Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente associada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar corporifica especial relevância no Direito do Trabalho.

Embaraçando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.

A habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada da contenda trabalhista, trazendo complexidade a ações que outrora foram de simples operação, transversalmente, modificou a dinâmica que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Ao trazer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou os modelos de prática da advocacia.

Porquanto ligados aos víveres do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Em momentos passados, o título importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a consiensiosa suputação daqueles apontados direitos tornou-se cardinal.

As metamorfoses geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.