Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

O sistema jurídico estendeu os métodos de operação da advocacia ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.

Antanho, o componente fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a regular mensuração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se vital.

Porque interligados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Por ser profundamente ligada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora excepcional importância no Direito Laboral.

A ordinária exigência de liquidar as pretensões partindo do princípio do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que outrora eram de simples operação, indiretamente, transmutou a estrutura que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear causas. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova condição.