Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Atalhando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.

Porque vinculados à mantença do operário e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Acrescentando desorientação a contendas que antanho eram de fácil efetuação, a normal exigência de liquidar as verbas já no exórdio da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente, o questão basilar de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a devida estimação dos mesmos aludidos direitos tornou-se fulcral.

O termo patrocinar detém peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionado à atuação de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os modelos de prática da advocacia.