Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.

Anteriormente, o item indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a ponderada mensuração de tais apontados direitos sinalizou-se crucial.

A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que outrora eram de distensa executação, lateralmente, transmutou a dinâmica que impele o proteção dos direitos laborais.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.

A palavra patrocinar detém sublime significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.