Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que anteriormente aparentavam ser de tranquila operação, paralelamente, transmudou a técnica que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar demandas. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.

As alterações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao projetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.

A expressão patrocinar tem excepcional significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar lides.

Antigamente, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a efetiva quantificação desses apontados direitos manifestou-se imprescindível.