Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.

Incorporando dificuldade a contendas que no passado recente eram de tranquila produzição, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que governa a tutela dos direitos empregatícios.

Ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os modelos de desempenho da advocacia.

As modificações criadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear lides. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

O verbo patrocinar detém especial relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o tópico primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento corrente, a consiensiosa estimativa dos mesmos mencionados direitos mostrou-se indeclinável.