Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os métodos de prática da advocacia.

Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém peculiar valor no Direito Trabalhista.

Antigamente, o quesito imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a cautelosa estimativa de tais citados direitos sinalizou-se primacial.

Entravando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

As remodelações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas já no começo da lide trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que outrora foram de tranquila executação, lateralmente, transmutou a mecânica que norteia a defensão dos direitos empregatícios.

Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.