Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar encarna especial importância no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

O legislativo transmudou os métodos de prática da advocacia ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar ações. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.

A famigerada exigência de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que em momentos passados mostravam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, transformou a mecânica que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.

Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm pressa.

No passado recente, o ponto fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a sensata valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se central.

As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.