Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Uma vez que caducam depressa e porquanto interligados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

A expressão patrocinar possui sublime acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear causas. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Comumente, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.

As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A lei distendeu os modelos de prática da advocacia ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Aditando ruído a reclamações que antigamente eram de fácil efetuação, a normal necessidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que toca o defendimento dos direitos dos empregados.

Em momentos passados, o conhecimento crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a confiável aferição daqueles apontados direitos manifestou-se primacial.