Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Antes, o tópico indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a justa estimação daqueles citados direitos patenteou-se substancial.

Adicionando dificuldade a lides que antigamente eram de descomplicada concretização, a usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que instrui a defensa dos direitos laborais.

Obstaculizando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.

O vocábulo patrocinar incorpora singular significado no Direito Trabalhista, estando profundamente ligado à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi, em geral, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Porque associados à alimentação do operário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia.