Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Agregando desorientação a litígios que em tempos passados revelavam ser de descomplicada concretização, a corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que impele a guarda dos direitos trabalhistas.

Entravando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova cena.

As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Ao articular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia.

Por ser intrinsecamente vinculada à militância de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar incorpora sublime significado no Direito Laboral.

Em momentos pretéritos, o elemento relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a fiel avaliação de tais apontados direitos demonstrou-se indeclinável.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.