Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Porquanto relacionados à alimentação do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

A natural impreteribilidade de liquidar as verbas desde a entrada do processo trabalhista, incorporando ruído a ações que no passado recente eram de fácil produzição, transversalmente, alterou a estrutura que impele a defesa dos direitos trabalhistas.

A dição patrocinar incorpora excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

As transformações sistematizadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Outrora, a matéria fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a adequada estimativa daqueles aludidos direitos denotou-se fundamental.

A lei distendeu os modelos de prática da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.