Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

O vocábulo patrocinar possui individual peso no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Somando complexidade a reclamatórias que antanho eram de incomplexa concretização, a expressa precisão de liquidar os pedidos partindo da apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que toca a defesa dos direitos trabalhistas.

Porque prescrevem rápido e porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

Obstaculizando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

Antes, a pauta importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento presente, a curial estimativa de tais citados direitos manifestou-se imprescindível.

Ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os paradigmas de operação da advocacia.

As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.