Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Paraná

Ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia.

Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.

Por estar profundamente interligado à militância de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar corporifica notável acepção no Direito Laboral.

As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Agregando desorientação a causas que outrora pareciam ser de fácil operação, a usual indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que conduz a defensa dos direitos laborais.

Antes, o dado capital de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante vigente, a devida computação dos mesmos aludidos direitos revelou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar processos. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.

Porque caducam depressa e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.