Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A palavra patrocinar possui individual significância no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A lei extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Obstaculizando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.

Em tempos pretéritos, a tema imprescindível de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a adequada valoração desses aludidos direitos denotou-se cardinal.

Porque ligados aos víveres do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A usual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que no passado recente eram de tranquila efetuação, indiretamente, transformou a dinâmica que regula a guarda dos direitos trabalhistas.

As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.