Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

No passado recente, o tópico fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a adequada quantificação desses mencionados direitos sinalizou-se vital.

Estando intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista.

As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porque vinculados aos víveres do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Atrapalhando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente condição.

A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a processos que em momentos passados mostravam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, transmutou a mecânica que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.