Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Anteriormente, o quesito vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a judiciosa suputação de tais mencionados direitos demonstrou-se inevitável.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

O legislativo modificou os modelos de operação da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar litígios. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.

Por estar profundamente vinculado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora sublime valia no Direito Trabalhista.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm pressa.

As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital item do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, adicionando desorientação a contendas que antanho revelavam ser de simples operação, lateralmente, transmutou o sistema que regula o proteção dos direitos laborais.