Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

As transformações geradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi, de maneira geral, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Antigamente, o componente primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a justa avaliação desses aludidos direitos evidenciou-se primacial.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear ações. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.

A ordem legislativa alargou os métodos de desempenho da advocacia ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram rápido e porque correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

A expressão patrocinar encarna sublime importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Acrescendo sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila executação, a geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.