Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear processos. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, a pauta imprescindível de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a justa avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se capital.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Somando desorientação a lides que em momentos pretéritos eram de distensa concretização, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação distendeu as metodologias de exercício da advocacia.

A dição patrocinar detém excepcional significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente associada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.