Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.

As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A ordem legislativa expandiu os métodos de atuação da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

A usual indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a lides que antigamente revelavam ser de simples efetivação, transversalmente, transformou a técnica que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.

Porquanto correlacionados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Em tempos pretéritos, o assunto vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a equilibrada suputação de tais apontados direitos revelou-se inevitável.

Por estar inerentemente vinculada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar encarna particular sentido no Direito do Trabalho.