Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

As transmutações produzidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o assunto fundamental de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a consequente aferição dos mesmos mencionados direitos revelou-se fundamental.

A legislação remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Inibindo a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.

A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos desde a entrada do processo trabalhista, acrescendo ruído a demandas que em momentos passados eram de elementar realização, obliquamente, transmutou a estrutura que direciona a defensão dos direitos dos empregados.

A expressão patrocinar possui especial significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.