Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

Ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os métodos de exercício da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o tópico vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a racional quantificação de tais citados direitos evidenciou-se primacial.

As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Atrapalhando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

Estando intrinsecamente correlacionado à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem individual significado no Direito Laboral.

Porque conectados à subsistência do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Acrescentando desorientação a causas que antigamente pareciam ser de simples produzição, a consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que guia a guarda dos direitos empregatícios.