Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

Ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de desempenho da advocacia.

As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, agregando ruído a causas que antigamente eram de descomplicada realização, transversalmente, imutou o sistema que impele a defesa dos direitos empregatícios.

Inibindo a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.

A palavra patrocinar possui especial sentido no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Uma vez que correlacionados ao sustento do proletário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

Antanho, o conhecimento indeclinável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a efetiva valoração daqueles aludidos direitos evidenciou-se vital.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.